Микромачизмы (термин Луис Бонино) - техники скрытого психологического насилия, принуждения. О них важно писать, осознавать, рефлексировать их, потому как многие думают, что насилие, дискриминация, в том числе гендерная, проявляется только в видимых, однозначных вещах. Это совершенно ошибочная точка зрения. Я бы сказала, что дискриминация - она как айсберг, у которого только 10% находятся на поверхности, а остальные 90% невидимы. Процентное соотношение может быть и другим, но факт, что есть огромный пласт дискриминации, насилия, не заметной, особенно для людей, которые сами с этой дискриминацией не сталкиваются. Но часто и для тех, кто сталкиваются, если у них нет знаний о скрытом психологическом насилии. Они могут отнести это не на счёт системной дискриминации, а на свой личный счёт. Могут чувствовать психологический дискофрт, но не понимать, от чего он возник. Чувствовать упадок сил, уменьшение энергии, исчезновение энтузиазма, чувстсво вины, исчезновение желания что-то делать. Всё это происходит не просто так, а имеет под собой причины. На самом деле, они не такие уж и скрытые, но их не считают причинами, а считают мелочами, которые ни на что повлиять не могут. Реально, самочувствие и поведение людей - следствие именно таких мелочей. С одной стороны, за этим очень интересно наблюдать, анализировать, но в данном случае, когда речь идёт о микро-мачизмах, наблюдать за этим болезненно, особенно когда это происходит с тобой.

Например.

Уровень 1) Женщину исключили из какого-то коллектива потому, что она женщина. Это явная гендерная дискриминация.

Уровень 2) Женщину исключили, объясняя это тем, что она феминистка. Дискриминация очевидна для всех, кто не считает феминизм угнетением мужчин.

Уровень 3) Женщину исключили потому, что она радикальная феминистка. Круг тех, кто считает это дикскриминацией, уменьшился ещё сильнее.

Уровень 4) Женщину исключили на основании каких-то её феминистких действий. Не говоря явно, что это за феминизм, а выставляя её действия в негативном свете.

Уровень 5) Женщину не исключали, но постоянно давали ей понять, что её присутствие нежелательно, её идеи плохи и т.п. Она плохо себя чувствовала в данном коллективе и ушла из него.

Уровень 6) Явных наездов не было, но идеи женщины игнорировали, не было никакой поддержки, только критика. Женщинина почувствовала себя лишней и ушла.

Уровни с 3 по 6 встречаются в наших "антисексистских" сообществах очень часто, к сожалению.

Информацию о микромачизмах я взяла здесь accion-positiva.livejournal.com/22802.ht

ml. Это чуть не единственный текст в блоге АП, который мне показался очень интересным и полезным. Очень хорошая классфикация и название. Но она рассматривает микро-мачизмы на примере не просто гендерной дискриминации, а отношений в гетеросесуальной семье. Я согласна, что такие отношения реально, в большинстве случаев, представляют собой психологическое насилие мужчины над женщиной. Но мне самой, во-первых, эта тема не очень близка, во-вторых, применение микро-мачизмов куда шире. Поэтому я текст несколько редактирую. Большинство примеров остались из гетеро-пары, потому что если к ним дописывать другие, и так большой текст раздуется ещё сильнее. Но ещё подчеркну, что микромачизмы используются во многих отношениях, коллективах, и, как правило, являются следствием системной дисриминации: гендерной, классовой, возрастной, дискриминации "своих" над "чужими".

Микромачизмы – это манипулятивные приемы, которые составляют нормализованное в современном обществе поведение привилегированных групп в отношении угнетённых, в том числе мужчин в отношении женщин. Это социально принятое и нормализованное поведение представляет собой требование привилегий, удобств и прав за счет упразднения личностной, ментальной и поведенческой автономии женщин и других угнетённых групп.

Микромачизмы разделяют на четыре категории:

утилитарные мМ

используются для навязывания женщинам «заботящегося», «материнского» поведения в сфере быта

«скрытые» мМ

используются для отвлечения внимания от истинной их цели: навязывания собственных мнений