Ирина Тартаковская

В данной статье рассматриваются причины вовлечения многих работающих женщин в прекарную занятость. Женская прекарная занятость рассматривается в качестве зако-номерной эволюции основного российского гендерного контракта «работающая мать» в условиях слабой социальной поддержки женщин-матерей и изменения конфигурации их социальных сетей. Делается вывод о том, что прекарная занятость для них является отчасти вынужденным выбором, отчасти формой следования требованиям «мораль-ной рациональности», диктующей женщинам определенные виды жизненных стратегий и следующего из них трудового поведения.Ключевые слова: прекариат, гендер, гендерный контракт, моральная рациональ‑ность, дискриминация на рынке труда, трудовые стратегии

https://www.inter-fnisc.ru/index.php/inter/article/view/5507/5331